
About
​
Een aantal jaar geleden, terwijl ik zelf op zoek was naar meer werkgeluk, kwam ik in aanraking met coaching — en ontdekte ik de kracht en de magie van het vak. Op dat moment werkte ik al in de HR-sector voor enkele grote bedrijven, maar voelde ik dat ik toe was aan een nieuwe professionele wending. Een traject loopbaanbegeleiding via het Keuzekompas gaf me nieuwe inzichten en bracht me dichter bij wat ik écht wilde: mensen begeleiden in hun ontwikkeling.
Bij mijn toenmalige werkgever kreeg ik de kans om het interne coachingsaanbod mee uit te bouwen. In mijn rol als HR-verantwoordelijke volgde ik het erkende Certified Coach
Program, dat ik succesvol afrondde. In 2023 behaalde ik mijn PCC-niveau.
Intussen geef ik niet alleen loopbaancoaching, maar bied ik ook coaching aan voor wie wil groeien, met bepaalde thema’s worstelt of op zoek is naar een andere manier van kijken en handelen.
Wat mijn aanpak uniek maakt, is dat ik vertrek vanuit iemands kernkwaliteiten. Door te bouwen op je sterktes, zoeken we samen naar inzichten, beweging en concrete stappen richting verandering — op een manier die écht bij jou past. Het is mijn missie om mensen te begeleiden in het vormgeven van hun eigen pad. Omdat ik geloof dat iedereen het potentieel in zich draagt om het anders en beter te doen — op een manier die krachtig en duurzaam is.
​
​​Over Valerie
​
​​Ervaring​
​
- Freelance HR Professional met focus op Learning & Development, Coaching, People & Culture projecten, Talent Acquisition, Onboarding & Performance Management
- People & Organisation Development @Alken-Maes, Goodman
- Talent Acquisition @Hudson, Elia, Alken-Maes
​
​​Opleiding​
​
- Level 2 accredited program - International Coaching Federation
- Master after Master in Human Resources – Antwerp Management School
- Master Business Management and Entrepreneurship – Odisee
- Certificatietraining Keuzekompas – The Future Generation
- Krachtgericht coachen – Kurrent


Coaching
​
​​Coaching​
Wat doet een coach nu precies? En wat kan ik voor jou betekenen? Veel mensen stappen bij mij binnen met loopbaanvragen, maar vaak gaat het om méér dan werk alleen. Als coach kijk ik naar de mens als geheel. Je bent niet alleen je job of je functie, maar ook je waarden, talenten, overtuigingen, twijfels, verlangens en drijfveren. Die vormen samen wie je bent en bepalen hoe je in het leven staat. We leven in een wereld vol verwachtingen en structuren — werk, familie, vrienden, verantwoordelijkheden — maar ook in een rijke binnenwereld. Wanneer je het gevoel hebt vast te zitten of iets anders wil, loont het om niet alleen naar de buitenkant te kijken, maar ook te onderzoeken wat er vanbinnen speelt. Of je nu op zoek bent naar richting, verandering, rust of beweging: ik help je om te vertragen, te verdiepen en te kijken naar wat er echt toe doet. Daarbij vertrek ik altijd vanuit jouw kernkwaliteiten. Wat zijn jouw sterktes? Wat werkt voor jou? Van daaruit bouwen we samen verder aan nieuwe inzichten, een ander perspectief of een concreet plan. Mijn begeleiding steunt op drie kernwaarden: - Vrijheid – de ruimte om te mogen zijn wie je bent, zonder oordeel. - Persoonlijke groei – als een continu proces waarin je blijft ontdekken, ontwikkelen en bijsturen. - Authenticiteit – trouw zijn aan jezelf, ook in wat moeilijk is, en durven handelen vanuit je eigen kracht. Coaching bij mij is geen vast stramien of stappenplan. Het is een samenwerking waarin jij centraal staat, en waarin we samen op zoek gaan naar wat werkt voor jou.
​
​​Aanpak​
Hoe verloopt een coaching sessie? Wat kan je praktisch verwachten en hoe gaan we van start? Voor loopbaancoaching geef ik in samenwerking met My Future Works. Zij staan garant voor een duurzame en kwaliteitsvolle aanpak, en maken gebruik van het Keuzekompas®: een krachtige methodiek die vertrekt vanuit jouw sterktes en waarden. Samen brengen we in kaart wat jou energie geeft, wat écht bij je past, en hoe jouw werk of leven eruit zou zien als je meer zou kunnen handelen vanuit wie jij in essentie bent. Het resultaat is een persoonlijk Keuzekompas® en een helder actieplan waarmee je gericht aan de slag kan. Zo’n traject omvat gemiddeld 7 uur begeleiding, gespreid in de tijd. Bij andere coachingsvragen (rond persoonlijke groei, gedragsverandering of het anders leren kijken naar bepaalde uitdagingen), werk ik op maat. Ook dan vertrek ik vanuit jouw sterktes en wat er al aanwezig is, maar kies ik technieken en methodes die aansluiten bij jouw vraag en situatie — dit kan het Keuzekompas® zijn, maar ook andere benaderingen zoals reflectie-oefeningen of visualisaties. We starten altijd met een kennismakingsgesprek van 30 minuten (meestal online), waarin jij je vraag toelicht en ik mijn aanpak deel. Als we beiden voelen dat er een klik is, gaan we samen aan de slag — live of online, afhankelijk van jouw voorkeur. Ik raad aan welk traject je het best volgt.